¿Puedo demandar si me lesioné en el trabajo en Texas?

Primera pregunta: ¿su empleador está suscrito?

Solo Texas permite a los empleadores privados salirse del sistema de compensación laboral, y una parte significativa lo hace. Todo fluye de esa respuesta. Un empleador suscrito obtiene la barrera del remedio exclusivo: usted recibe beneficios de compensación, reemplazo de salario y atención médica sin probar culpa, pero generalmente no puede demandar al empleador por negligencia, con una excepción estrecha que permite daños ejemplares a las familias en casos de muerte por negligencia grave. Un no suscriptor no goza de tal escudo, y la legislatura hizo su elección costosa.

El caso del no suscriptor: un empleador despojado de su armadura

Bajo la ley de Texas, un empleador no suscriptor demandado por un empleado lesionado no puede alegar las defensas clásicas: ni negligencia contributiva, ni asunción del riesgo, ni la culpa de un compañero de trabajo. En términos prácticos, si la negligencia del empleador jugó cualquier parte, entrenamiento inadecuado, equipo de seguridad faltante, turnos con poco personal, máquinas sin protección, el descuento de culpa comparativa que encoge los casos ordinarios de lesiones en gran medida desaparece. Estos casos todavía deben probarse, y los no suscriptores a menudo empujan acuerdos de arbitraje y planes de beneficios internos diseñados para parecerse a la compensación, que merecen la lectura de un abogado antes de que usted firme o acepte algo.

Reclamos contra terceros: el caso que la compensación no puede tocar

Aplique o no la compensación, nunca prohíbe reclamos contra partes distintas de su empleador. En un sitio de construcción, un paro de planta o una unidad de refinería, el actor negligente es frecuentemente la cuadrilla de otro contratista, un conductor de entregas, un operador de grúa o el fabricante de una válvula, un andamio o una máquina defectuosa. Esos son reclamos completos de lesiones personales, dolor, impedimento, ingresos perdidos completos, que corren junto a cualquier beneficio de compensación, aunque la aseguradora de compensación reclamará un interés de subrogación que hay que manejar. En los casos industriales serios que Silver Key Law maneja, la investigación de terceros es donde usualmente vive la recuperación real.

Muévase antes de que el sitio cambie

Las escenas industriales se limpian, se reparan y vuelven al servicio en días, y los reportes de incidentes los escriben las personas con más que perder. Fotografíe todo lo que pueda con seguridad, obtenga nombres de compañeros antes de que las cuadrillas se dispersen, reporte la lesión por escrito y obtenga atención médica independiente, no solo la clínica de la empresa. Luego haga que la pregunta del suscriptor se responda y el mapa de terceros se dibuje mientras la evidencia todavía existe.

¿Lesionado en Arizona? Algunas reglas de esta página son específicas de Texas. Arizona difiere en puntos que cambian resultados, incluida la culpa comparativa pura y los plazos de reclamos contra el gobierno. Vea nuestras respuestas de Arizona o llame al (888) 508-6967.

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